辦完新光集團背信案...新北2檢察官辭職 投身第三方揭弊

真言堂編輯部 • 2025 Mar 11

新北地檢署檢察官李秉錡,和學弟李冠輝一起打擊金融犯罪,攜手創下不少金融案傳奇,但卻在辦完新光集團背信案後驚傳雙雙辭職消息,為檢察界投下震撼彈。李秉錡和李冠輝接受採訪,揭密離職背後原因是想引進金融揭弊第三方機制,完善現今的金融犯罪揭弊制度。


從台中商銀董事長王貴鋒掏空案到新光集團董座吳東進背信案,李秉錡和李冠輝靠著實戰累積不少聲量。李秉錡說,檢察體系給了他很多機會讓他歷練,但公部門作風保守,他卻常常有天馬行空的想法,加上有了想做的事情,才會決定辭職。



長期研究金融犯罪的李秉錡說,執法單位是站在弊案的後面,在看過這麼多金融犯罪後,他想站到前面、靠第三方揭弊制度把弊案水龍頭從源頭關起來,讓金融機構與律師事務所等獨立機關合作,提供公司內部檢舉人更獨立性、隱匿性的檢舉管道,但台灣目前沒有太多金融機構有這樣的制度,他才會想成為先例。


李冠輝曾當過律師、也在經濟部辦理過訴願業務,在李秉錡帶領下,進入地檢後從和地痞流氓打交道的重大刑案組轉到企業金融組看白領犯罪,熱愛運動的他直言,檢察官辦案是個心態磨練,跟運動很像,就是要堅持才會有結果。


在近10年的檢察體系裡,他深刻體會到金融市場的複雜性以及企業在法律風險上的需求,這也促使他決定轉戰律師界,希望運用過往的經驗,為企業及個人提供更具前瞻性的法律服務。


李秉錡和李冠輝坦言對未來「不確定感是重的,跟公務員所有事情都被安排好不一樣」,但更多的是期待,他們說,非常敬佩留在檢察體系的每位檢察官,也希望未來在不同崗位上,能繼續和檢察官一起努力讓社會變更好。

一名身穿深藍西裝、佩戴眼鏡的年輕男性律師站在現代辦公室落地窗前微笑合影,身後帶有暖色燈光與都會商務氛圍,整體視覺沉穩專業,傳達企業治理、誠信防弊、內控文化與檢舉制度建置所需的信任感、專業度與權威形象。
作者: 李秉錡 律師 2026 Jan 17
前首席架構師李秉錡律師以多年偵查、金融監理與企業風險治理經驗提醒經營者,企業真正的危機往往不是看得見的錯,而是組織內無人敢說真話、沒人敢示警。本文從誠信文化、防弊思維、內控盲區到檢舉制度建置切入,說明為何不能讓「無知的勇氣」把公司推向失控、違規、內耗與崩壞,並指出企業應及早建立可被信任、可被回應的預警機制與治理基礎。
天衡國際法律事務所開幕茶會主視覺海報,畫面包含 GRAND OPENING 字樣、事務所中英文名稱、2025年4月12日活動時間、台北市中正區杭州南路會場地址,以及電話與傳真等聯絡資訊,整體以藍金配色
作者: 真言堂編輯部 2025 Mar 11
真言堂合作夥伴天衡國際法律事務所將舉辦開幕茶會,誠摯邀請親朋好友前來同慶。本文整理活動主視覺、開幕日期、活動時段、會場地址、聯絡電話、傳真與事務所官網資訊,方便有意參與者快速掌握天衡國際法律事務所開幕茶會的重要內容、出席資訊與品牌最新動態,也可作為後續拜訪、合作接洽、品牌認識與了解事務所服務定位的重要參考入口。
工商時報報導截圖聚焦私部門如何善用第三方機制逐步建立有效檢舉制度,內容涵蓋吹哨保護、外部通報、誠信經營、企業治理與防弊管理,作為中小企業與私部門建立更可信賴揭弊機制的重要參考畫面。
作者: 真言堂編輯部 2025 Mar 11
私部門若要建立有效檢舉制度,第三方機制是重要起點。本文從媒體報導延伸,整理第三方檢舉制度對私部門的實際價值,包括提升吹哨者信任、強化匿名通報與外部調查、降低內部包庇與失靈風險,並協助企業逐步補強誠信經營、法遵治理、防弊通報與內控機制,作為中小企業與一般私部門導入揭弊制度的重要參考。
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